Die perfekte Bewerbung

Über Martin Dr. Emrich

Dr. Martin Emrich gehört europaweit zu den gefragtesten Experten zu den Themen Personalauswahl und Personalentwicklung. Der promovierte Diplompsychologe ist zertifizierter Systemischer Coach (ICA). Seine Doktorarbeit schrieb er über das Thema "Assessment Center". In den letzten Jahren publizierte er u.a. folgende Beiträge und Bücher:

Emrich, M.; Clesle, M. (2015). Karriere als Führungskraft: So schaffen Sie Ihr Assessment Center. Business Village (in Arbeit)

Emrich, M.; Menthe, T.; Schmitz, U. (2013). Coaching (er-)leben. So sind und bleiben Sie als Systemischer Coach erfolgreich! Edition Octopus, erschienen im Verlagshaus Monsenstein und Vannerdat OHG Münster. ISBN 978-3-86991-944-7.

Emrich, M.; Menthe, T. (2012). Warum B-2-B – Kunden wirklich kaufen. Empirische Studie von EMRICH Consulting, Menthe Management und der Universität Tübingen (S. 18-20). In: salesbusiness März 2012, 21. Jahrgang. Springer Gabler Verlag Wiesbaden. ISSN 1616-7902.

Emrich, M. (2012). Mitarbeiter-Führung. Arbeitsfrust statt Lust. (S. 26). In: Telecom Handel. Die Zeitschrift für den Telekommunikations-Fachhandel. April 2012, Nr. 8/12. ISSN 1433-3465. Auflage 20 000 Exemplare. Neue Mediengesellschaft Ulm mbH.

Emrich, M. (2011). „Die umstrittene Zitrone“ – Konfliktmanagement (S. 112-113). In: Hans Heß (Hrsg.) „Erzählbar -111 Top-Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching“. managerSeminare Verlags GmbH. ISBN: 978-3-941965-32-4.

Emrich, M. (2011). Social Media im Personalmanagement (S. 214-217). In Bernecker, M. & Beilharz, F. Social Media Marketing. Strategien, Tipps und Tricks für die Praxis. Deutsches Institut für Marketing. 1. Auflage Oktober 2011. Johanna-Verlag Köln. ISBN-13: 978-3-9377-6329-3.

Emrich, M. (2010). „Die Zukunft aktiv mitgestalten“. Top-Trainer Martin Emrich über die Arbeitgebermarke, Unternehmer-Fauxpas und Feedback-Fehler. Titelstory. Kleine Zeitung vom 20.11.2010, Österreich.

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